一
个体商人刁兆华怎么也不会想到，自己所写的“用勤劳之手创业、用诚信之心纳税”的短信，竟会摘取一等奖桂冠。
其实，刁兆华的幸运并非出自偶然，更非“喜从天降”，而是源于市国税局开展的一次税收宣传短信创作大赛。因这句短信朴实无华、情真意切，故而脱颖而出。现如今，类似这种生动活泼的文化活动，在整个宣城国税系统时常开展、行之有效。
所闻不如所见。只要你一跨进国税大楼，“为自己喝彩，为别人鼓掌，为团队加油”；“能力有限，努力无限”；“自觉自愿工作，自动自发学习”……这些出自广大税务人员之手的“楼道格言”就显得格外耀眼夺目、流光溢彩。高耸的大楼在红花绿树簇拥下，正散发着浓郁的文化气息。
作为社会整体文化的一个分支，税收文化是以国家税收为载体的一种行政管理文化，对税务管理有着举足轻重的作用。为此，市国税局早在2002年就提出了“文化兴局”的思路，在税收文化建设上进行了大胆的尝试和创新，为宣城国税长足发展发掘不竭动力之源。
在推进国税文化建设过程中，市国税局牢固树立人本理念，充分发挥税务文化的凝聚、导向、激励和转化等功能，做到以愿景鼓舞人，以精神凝聚人，以机制激励人，以环境培育人，有力地推动了税收事业的全面、健康、和谐发展。近年来，该局先后荣获全国文明单位、全国群众体育先进单位、全省学习型组织示范单位、全省国税系统先进集体等几十项殊荣。
二
尽管文化有着恢弘的内容、广博的外延，但文化建设都是具体的。为扎实有效地开展文化建设，市国税局在全系统广泛进行问卷调查，共有600多位税干交回调查表1900余份，通过认真收集、整理、研究、分析，为如何构建税务文化打下了深厚的基础。与此同时，积极更新教育手段，营造学习环境氛围，树立“终身学习、学以致用、学无止境”的学习理念。为提高税干阅读品位，该局团购了《没有任何借口》、《第五项修炼》、《这是你的船》等书籍，开展一月读一本好书、一年读一套文化建设系列丛书的读书活动。近3年来，该局还先后选送了14人参加国家税务总局和省局举办的能力培训，选送27人参加省局举办的MPA、MBA学习，并有744人次参加了该局举办的各类短期培训班。目前，该局有80%的人员达到了大专以上的学历，较3年前提高了19个百分点。为使国税文化建设成为全体税干真心向往的持久行动，该局从生活中切入，使管理文化更富人情味和亲和力：通过开展书画、健康短语创作大赛等新颖的形式，帮助大家克服不良的行为习惯，树立科学的健康生活理念；建立职工之家、篮球场、健身房，成立篮球队、足球队和体操队；营建园林庭院，布置楼道文化，倡导绿色办公理念，营造和谐工作学习环境……同时，局党组还广泛开展谈心、交心活动，在规范机构设置过程中，该局班子成员分别与近200名干部职工促膝谈心、倾听意见、了解思想，做到了用政策解除疑虑，用措施消除顾虑，用道理化解矛盾，使每个岗位的税干都有被重视、被信任、被理解、被认可的感受，激发其工作热情，开启其管理潜能，释放其聪明才智。
税务精神是税收文化的灵魂。如今“以人为本——求实，求精，求新”的宣城国税精神已深入人心。
