所在位置:中国宣城网»新闻中心»宣网时评»详细内容

“评时”多看“平时”

来源:中国宣城网 编辑: 董思朝 更新时间: 2017-12-22 14:58

    近日,一位朋友向笔者诉苦:他平时在单位工作认认真真、兢兢业业,工作成绩也是数一数二的,但每到年终评选先进时,他却总是榜上无名。而那些平时工作稀稀松松、成绩平平者,却凭“评时”善做表面文章,博取领导欢心而榜上有名。

    众所周知,年终评选先进的目的是为了鼓励先进、带动中间、鞭策后进。而评上先进者,也往往是平时工作认认真真、兢兢业业、工作有显著成绩者,这是毫无疑问的。如果想要评上先进,也只有平时脚踏实地地干工作,把工作做好,做出成绩,赢得大家的信任。然而在现实生活中,一些单位、个人却并非如此。他们平时不兢兢业业干实事,到了年终评选先进时才使出浑身解数,想尽“绝招”来做表面文章,汇报工作海阔天空、夸夸其谈,凭借“三寸不烂之舌”骗取荣誉。再加上少数领导干部喜听好话,不善于做认真细致的调查,从而使平时工作认真、成绩显著者无缘当选,而那些“评时”善做表面文章、骗取领导信任者却榜上有名。这样做,不仅违背了评选先进的目的和初衷,而且也助长了不正之风的蔓延。

    因此,笔者以为,先进不是靠“评时”骗来的,而是要靠“平时”脚踏实地干出来的。如果“平时”工作认真有成绩者倒不如“评时”夸夸其谈者,就不能达到评选的目的,反而会挫伤“平时”实干者的积极性。因此,单位领导应大力提倡“平时”的实干精神,警惕让“评时”夸夸其谈者当上先进。

    总之,一句话,年终“评时”要多看“平时”。(金福)

宣报421,新媒体矩阵,中国宣城网,宣城网

主办:中共宣城市委、宣城市人民政府      承办:宣城日报社

本网站所刊登的各种新闻﹑信息和各种专题专栏资料,均为中国宣城网版权所有,未经协议授权,禁止下载使用

Copyright @ 2008-2020 xuanwww.com, Inc. All Rights Reserved. 皖网宣备070019号  公安备案号:3418001003

新闻热线:0563-2831037 投稿邮箱:xcrb2831872@163.com 广告联系:0563-2831888