日前，市公安局交警支队邀请部分企业老总和行风监督员召开了一次民主考评百名科长征求意见座谈会，笔者也有幸在被邀之列。座谈会上，支队长吕波道出了一番情真意切的心里话。交警支队摊子大、人员杂、任务重，且直接和广大市民面对面地打交道。在繁杂的交通管理和执法过程中，难免会出现这样那样的矛盾。他对这次民主考评活动感到压力很大，如履薄冰。但他表示，交警支队非常关注来自各种渠道的批评，支队一班人对广大人民群众提出的各种批评意见虽然不能做到闻过则喜，但保证会尽量做到闻过则改。
笔者认为，对于那些握有一定公共权力资源的部门来说，闻过则改要比闻过则喜有意义的多。
孟子在《公孙丑上》中写道：“人告之以有过则喜”。后来人们就用“闻过则喜”泛指虚心接受别人的意见。人非圣贤，熟能无过？有过、闻过首先有一个态度问题。说实话，当今社会的绝大多数人都喜欢听好听的话、恭维的话。真正能做到闻过则喜的又有几个？话又说回来，态度只是个表象，有的人虽然闻过则喜了，你知道他是真喜还是假喜？那种皮笑肉不笑，表面上说你批评得很对，内心里恨不得骂你一百遍的“闻过则喜”不要也罢。
眼下，在市委、市政府的高度重视下，民主考评百名科长活动正在全市上下火如茶地展开。许多被考评的单位纷纷召开听取意见座谈会，层层聘请行风监督员，重视程度可见一斑。笔者以为，开展民主考评的真正目的不是要把某些单位或某些人“考”得怎么样，而是要为宣城创造一个良好的投资环境，使我们的职能部门真正为老百姓办好事、办实事。当然，考评过程中必要的形式是需要的，但要真正提高机关效能，做到“门好进、脸好看、事好办、事快办”，我们的职能部门不仅要虚心听取意见，更要切实地去改进。闻过则改比闻过则喜更重要，也来得更实在。（中国宣城网/叶子）
