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基层领导干部斗争精神的养成研究

来源: 中宣在线  编辑: 夏彩云  更新时间:2024-06-08 09:12:00

基层领导干部斗争精神的养成研究

■杨燕玲


  党的二十大报告指出:加强干部斗争精神和斗争本领养成,着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力,带头担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。作为基层领导干部,就要带头做到知重负重、苦干实干、攻坚克难,形成榜样示范效应,推动基层干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命而不懈奋斗。

  一、基层领导干部必须具备的斗争精神

  (一)认知情感层面:基层领导干部要做到知重负重

  知重,就是忧患与警醒;负重,就是责任与担当。一方面,知重是负重的前提,基层领导干部要做到知重,认识到当前形势的紧迫性和任务的艰巨性,对各种风险要有预判,知道国内国际大势、社会实情、自身不足,做好斗争准备。另一方面,负重是知重的目的,基层领导干部要做到负重,增强历史主动精神。负重是一种情绪情感,愿意担当、主动作为,基层领导干部要以敢于斗争的精神、饱满充足的干劲,克服求稳心态和怕事念头,勇于钻“矛盾窝”、挑重担子、接“烫手山芋”、啃“硬骨头”,锚定民族复兴的目标激流勇进、一往无前。

  (二)行为层面:基层领导干部要做到苦干实干

  苦干实干是一种实实在在的行动,需要基层领导干部摒弃“等靠要”思想,破除“安于乐道”的陋习,坚持真抓实干,善作善成。一方面,基层领导干部要锤炼苦干的精神,比别人多付出、多流汗、多钻研,以身作则,率先担当,带动更多的基层干部和群众加入到社会主义现代化强国建设中来;另一方面,基层领导干部要锤炼实干的作风,坚持“干”字当头,务实功、出实招、求实效,坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法,树立正确的政绩观,做敢担当、善作为的实干家,不当“撞钟先生”“南郭先生”和“差不多先生”。

  (三)意志层面:基层领导干部要做到攻坚克难

  攻坚克难是一种意志品质。党的二十大报告指出:发展不平衡不充分问题仍然突出,推进高质量发展还有许多卡点瓶颈,科技创新能力还不强;确保粮食、能源、产业链供应链可靠安全和防范金融风险还须解决许多重大问题;重点领域改革还有不少“硬骨头”要啃。作为基层领导干部只有勇于发扬斗争精神,才能啃下一个又一个的“硬骨头”,在攻坚克难的过程中不断磨砺意志,增长经验,增强斗争本领。

  二、基层领导干部斗争精神不足的表现

  (一)不愿斗争,想当“太平官”

  所谓的“太平官”,指的就是为了保“太平”、保官位而裹足不前、安于现状、无所作为的干部。“太平官”现象的存在,说到底还是政绩观的错位、理想信念的缺失以及党性修养不够。因为党性修养不够,思想觉悟不高,个人利益至上,遇事不是想着如何解决问题、推动发展,而是习惯于打小算盘、算小账,想着怎么做才保险,如何做对自己才最有利,对有风险、需担当的事,既不想做,也不愿做,更不敢做。长此以往,整个单位就会士气低落、死气沉沉,不仅耽误自己事业的发展,而且损害整体基层领导干部的威信和形象。

  (二)不敢斗争,常怀“恐惧感”

  党的二十大报告指出:一些党员、干部缺乏担当精神,斗争本领不强,实干精神不足。说明部分基层领导干部不敢直面现实矛盾问题和风险挑战,没有共产党人应有的担当和勇气。作为基层领导干部,如果不敢较真碰硬,遇事退缩躲避,长此以往,就会出现在大是大非面前羞于亮剑,在矛盾冲突面前绕道而行,在危机困难面前能躲就躲,在歪风邪气面前忍气吞声。

  (三)不会斗争,患有“无能症”

  部分基层领导干部中存在不会斗争的“无能症”。具体表现在面对新的风险困难挑战,仍然依赖过往的老办法与经验去应对;或是毫无创新,一味地等待上级领导的命令才开展实际行动;或是“唱功好,做工差”,对党组织发布的命令总是表面恭维,在实际执行命令时却因严重缺乏实践经验而遭遇失败。基层是社会治理的“神经末梢”,是党和国家政策方针的落脚点。“上面千条线,下面一根针”,基层领导干部作为一根穿针引线的“针”,其斗争本领是否高强会直接影响到全党斗争本领水平的提升,对此基层领导干部需保持清醒认知。

  三、基层领导干部斗争精神的养成路径

  (一)在思想淬炼中夯实斗争根基

  斗争精神不是与生俱来的,需要不断进行思想淬炼。首先,要加强理论学习。基层领导干部必须把马克思主义的立场观点方法、习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通,更要做实。其次,强化党性修养,就是在不断对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中进行自我革命,扫除思想“灰尘”和政治“微生物”,保持共产党人的先进性和纯洁性。最后,坚定斗争意志。当严峻形势和斗争任务摆在面前时,基层领导干部骨头要硬,不能胆怯、不能当逃兵,要敢于出击,敢战能胜。

  (二)在政治历练中提高政治能力

  基层领导干部只有在政治历练中提高政治能力,才能把准斗争的方向、立场和原则。首先,要站稳政治立场。对基层干部而言,就是要始终牢记我是谁、为了谁、依靠谁等根本问题,同损害人民根本利益的行为作坚决的斗争。其次,过好政治生活。各级党组织和基层领导干部要严格遵循和落实党的组织生活各项制度,同时对党内政治生活各种“宽松软”等行为作坚决的斗争,逐步提高自己的政治能力。最后,强化政治责任。基层领导干部要始终做到对党忠诚,衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”,把对党忠诚体现在强化理论武装上,体现在严守党的政治纪律和政治规矩上,体现在贯彻党中央决策部署的具体行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的成效上。

  (三)在实践锻炼中增强斗争本领

  基层领导干部只有在实践中不断增强斗争本领,才能源源不断激发内在的斗争精神。首先,在工作实践中提高斗争能力。一方面,基层领导干部要深入调查研究,遵循基层工作的规律,掌握斗争艺术,才能在处理纷繁复杂的工作中提高斗争本领;另一方面,基层领导干部要提高专业素养,依托各类实践锻炼平台,有针对性地开展各类知识培训,提升斗争质效。其次,在基层磨炼中增长斗争才干。基层领导干部既要做到身在基层,也要做到心在基层,在基层复杂环境中不断磨砺自我、提高自我、成就自我,真正成长为“想干事、能干事、干成事”的优秀基层领导干部。最后,在急难险重中提升斗争本领。基层领导干部要自觉到急难险重任务一线经风雨、见世面,在斗争中学会斗争,提振锐意进取、担当有为的精气神。

  (本文系2023年安徽省党校(行政学院)系统重点课题阶段性成果(课题编号:QS2023080),作者单位:宣城市委党校  )


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