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市直机关工委抓实党员教育管理打造高质量党员队伍综述:锻造过硬先锋队伍

来源: 中宣在线
编辑: 夏彩云
更新时间: 2024-04-23 08:06:57

锻造过硬先锋队伍

——市直机关工委抓实党员教育管理打造高质量党员队伍综述

■余结红 郑盼


  近年来,市直机关工委将党员教育管理工作始终放在重要位置,坚持高质量、突出针对性、增强有效性,拉高标杆培育“敢拼敢抢敢作为”党员,为全市经济社会高质量发展锻造更加坚实的先锋力量。

  注重深学细悟,切实筑牢思想之基

  市直机关工委坚持把党的创新理论武装作为首要政治任务,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心。以坚定信仰、增强党性、提升素质为重点,强化党员教育培训,引导广大党员更好地践行新思想、适应新时代、展现新作为。

  学习,功在平时,重在日常。

  市直机关工委发挥好“两微一端”等新媒体优势,推进“互联网+党员教育”建设,统筹用好“学习强国”“共产党员网”“宣城机关党建”等学习宣传平台。面向党务干部举办“局长报告厅”分享党建赋能业务发展经验,面向青年党员设立“宛陵初心学堂”厚植党员身份意识,面向专职党务干部组建“微党课宣讲团”常态化赴基层开展宣讲,线上则依托“学习强国”“安徽干部在线”等载体,构建了网上网下相结合、理论实践相衔接的党员培训体系。

  这是团结一心、步调一致的集体活动。市直机关工委年初从发展党员、党务干部培训、党员集中教育等方面制定年度党员干部教育计划,市直各直属党组织按照要求组织制定教育培训方案。督促完善党员干部集中学习活动,实现基层党组织年度有计划、季度有安排、学习有专题。同时,深入基层督查指导,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,部室一线抓,基层党委兜底抓,直属党(总)支部日常抓,一级抓一级、层层抓落实的工作局面。市直机关工委发挥考核“指挥棒”作用,将党员教育培训纳入党建目标管理考核。第二批主题教育启动后,发放主题教育相关书籍9275册,做到县处级党员干部及基层党组织全覆盖。

  这也是守正创新、党建与业务融合的积极探索。各基层党组织结合自身实际开展多种形式的理论学习,市委组织部建立“五学联动”机制、市人社局坚持“四学并进”、宣城职业技术学院突出“三注重三抓实”,涌现出“人社讲坛”“商务微课堂”“半小时微讲堂”等学习品牌。为迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮,市直机关工委在全面统筹上下功夫、在细化举措上出实招、在增强实效上见真章,组织开展系列活动,市直各基层党组织积极响应、迅速行动,开展党的二十大精神集中学习2508次、研讨1182次,广大党员在党员承诺践诺、先锋岗位评选、主题活动等各类“舞台上”大展风采、竞相争辉。

  2021年以来,市直机关工委安排代管党费241万元,保证党员教育培训工作需要,各直属党组织挤出财政资金334.53万元,整合其他方面资金179.92万元,保障党员教育培训顺利开展。

  丰富学习载体,不断激发担当之能

  清明时节,位于宣州区溪口镇的吕辉村每天都迎来络绎不绝的红色旅游爱好者,很多单位也在此节点组织党员干部赴吕辉村开展革命传统教育主题党日活动。瞻仰烈士雕像,参观红色展馆,聆听革命故事,党员们追寻着英雄的足迹,汲取奋进的力量。

  吕辉村是一个以英雄之名命名的红色村庄。自从成为市直机关党员教育联系点后,一批又一批党员干部来到这里接受红色教育,最忙的时候,一天要接待近100人。

  像这样的市直机关党员教育联系点,全市有14个,都是“一线”教育的生动课堂。市直机关工委围绕参观红色遗址、瞻仰烈士人物、重温入党誓词、聆听微党课、“走基层 访一线”活动等内容,发布教育路线15条,让党员教育活动既有“党味”又有“鲜味”。2022年以来,共有259批次、党员5097人赴联系点开展活动、接受教育。

  “一线”教育的另一个课堂,是一个个浸润着书香的党支部。近年来,市直机关工委持续推进“书香支部 悦读机关”建设,各基层党组织结合实际开展读书、荐书、分享活动,广大党员干部在阅读中提升人文素养,在交流中分享阅读感悟,在碰撞中解决实际问题。

  用好本地资源,活化课堂素材,是市直机关工委因地制宜打造多元化工作载体抓实党员理论武装、强化党员政治训练的一个缩影。

  近年来,市直机关工委不断创新教学方式,综合运用研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方式,增强教育培训感染力、有效性。

  连续5年举办党支部书记党建业务能力“大比武”暨党建业务“百日练兵”活动,通过理论测试、党课评比、擂台比拼等形式,以赛促学、以学促干。2019年组织开展以来,2000余名党务干部走上擂台,激发了机关党建的活力。

  创先争优的氛围在一次次比武练兵中更加浓厚,互学互促的成效在一次次交流互鉴中实现提升。

  市直机关工委连续举办两届“十佳”党建创新引领业务创优案例征集活动,形成市水利局落实落细“一岗双责”、市经信局探索“党小组”形态“微创新”等具有创新性、融合性、实效性的优秀案例36篇。采取现场评学、工作展示交流等方式,组织开展市直机关党建工作实例实境教学、基层党建工作现场观摩活动和“互亮互比互学”活动,让基层党组织学先进、找差距。围绕机关党建理论研究、业务研究、实践创新,设立了3个市直机关党建工作室,不定期举办“沙龙”活动,促进党员教育和党建业务横向交流。

  落实严管厚爱,激励干部担当作为

  党内生活松一寸,党员队伍就散一尺。近年来,市直机关工委坚持“严”的基调不放松,从最基础环节、最基本工作抓起,不断完善党员日常管理工作链条。

  高质量的组织生活,是广大党员实现自我净化的“过滤器”,也是党员干部推进自我革新的“大熔炉”。市直机关工委专门印发《关于提升党支部组织生活质效的实施方案》,从严格“三会一课”制度等六个方面明确工作要求,并出台《市直机关党建工作约谈暂行办法》,建立约谈机制,严肃基层组织生活,真正做到程序组织严密、操作规范到位。

  为营造风清气正的政治氛围,市直机关工委将党员作风建设作为基础性、经常性工作常抓不懈。开展“五聚焦五查找”作风建设集中整治,紧盯风险环节、关键部位、敏感节点进行廉政警示教育。贯彻落实《关于加强市直部门机关纪委建设的实施意见》,建立重大复杂疑难案件会商机制。与市委巡察办建立党建巡察工作沟通协调机制,联动整改党建目标管理考核及党员管理问题。持续开展廉政教育,组织“送教上门”服务活动32场,受众1200余人,在8个市直单位座谈并开展谈心谈话。组织开展党员思想状况分析,抓早抓小、防微杜渐。把创建模范机关与破解难题、改进作风、推动工作结合起来,评选24个“建设模范机关先进单位”。

  组织开展“两优一先”表彰,评选优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织300名(个);发放“光荣在党50年”纪念章392枚;评选表彰787名优秀党务工作人员;组织评选市直机关“最美党支部书记”及提名奖各10名……一个个闪光的数据,既树先进典型,也传递了党组织的温暖关怀。

  党员身份,既意味着责任,也象征着荣光。市直机关工委坚持将严管与厚爱相结合,让“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”落到实处,不断增强党员荣誉感、归属感、使命感。

  鼓励党员讲“微党课”,普遍组织“党员上讲台”,让党员讲给党员听。普遍组织基层党组织给党员过“政治生日”,将政治生日变为党员的回望初心之日、对标思想之日、激发动力之日,进一步强化党员身份意识。

  基层党组织坚持突出重点对象、突出基层一线,主动关爱因公殉职、牺牲党员家庭,生活困难党员等,建立工作台账,定期走访慰问,帮助解决实际困难;主动关心离退休党员,及时传达党的路线方针政策和有关精神,注重听取意见建议,认真做好各项服务;理解、关心和支持基层一线党员干部,认真落实在职党员进社区,组织开展一线志愿服务,帮助他们解决实际工作困难。2023年,组织市直机关党组织开展“两节”和“七一”前走访慰问困难党员149人,发放慰问金149000元,走访慰问基层党员群众50人,发放慰问金17000元,组织开展到社区志愿服务220余次。

  市直机关是全市全面落实党中央和省委、市委各项决策的“第一方阵”。下一步,市直机关工委将以实化工作制度、优化教育培训、强化实践锻炼、细化日常管理、深化考核评估等为重点,推动形成从严从实抓党员教育管理的良好局面,不断激发广大党员履职尽责、担当作为内生动力。


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